经过前期周密部署，6月15日，公司组织全体员工开展中层竞岗述职报告会。报告会由胡卫副总经理主持，沈卓恒总经理、邵福彪副总经理出席会议。此次竞岗共涉及征迁部、工程部、前期设计部、财务部等4部室5岗位。

会上，各位竞岗人员演讲深入浅出，梳理了前期工作，总结了各项工作的经验，并对下步工作做了规划。竞岗人员以此次报告会为平台，充分展示自身能力、魅力，使领导、同事全面具体的了解竞岗人员知识、工作背景，能力、素质等情况。听取述职后，全体干部职工根据各竞岗人员述职及日常工作表现，对每一位参加述职报告的竞岗人员进行德能勤绩廉五方面的测评，任职人员将结合此次测评选出。

最后，总经理沈卓恒在会上指出，公司正处于成长期，各位员工都大有可为，激励员工扎实工作、展示自我，公司将建立开放的平台，为员工提供良好的晋升空间。同时对此次能够成功竞岗任职中层的人员寄予厚望，期待他们能在以后的工作中实现双转型，即由专业型、技术型干部向管理型干部转变，由着力完成单线任务向建立企业经营发展的大局思维转变。